Våra upplägg · 01 / 03
Kompetenskartläggning
Sätt mål innan ni investerar – vi kartlägger var kompetensen står i dag och vad som behöver förändras.
Rätt insats börjar sällan med en kurs – den börjar med rätt frågor. I en kompetenskartläggning intervjuar vi nyckelpersoner, kartlägger nuläget och identifierar vilken kompetens och vilket beteende som faktiskt driver affären framåt. Resultatet är ett beslutsunderlag som visar var ni står, vart ni vill och vilka insatser som tar er dit – så att varje utbildningskrona läggs där den gör störst skillnad.
- Intern kartläggningVi intervjuar nyckelpersoner och kartlägger nuläget i organisationen.
- Önskad beteendeförändringVi identifierar nuläge, önskad kompetensnivå och den förändring som driver organisationen framåt.
- Strategiskt underlagEtt beslutsunderlag som styr framtida satsningar.
Passar bäst förOrganisationer som vill fatta välgrundade beslut om kompetensutveckling